Missie en Visie

Senza maakt je bewust van de redenen waarom je bepaalde dingen wel of niet graag doet. Door het coachingsproces te doorlopen ontstaat een bewandelbare weg naar persoonlijke groei.

Wij werken en leven in een sterk veranderende wereld. Globalisatie en internationalisatie doen hun intrede. Dit vergt veel van leiders en managers. Senza zorgt ervoor dat leiders hun talenten en drijfveren weten te ontwikkelen en zo weten in te zetten dat ze verder kunnen groeien in deze wereld, zowel privé als zakelijk.

Missie

Move before you are ready!

In het kort: ik inspireer en begeleid geboren leiders op weg naar succes, om een duurzame groei te kunnen realiseren, zowel zakelijk als privé. In balans blijven dat is een pré. Daarom is het mijn missie om leid(st)ers te creëren die wendbaar zijn en daardoor weerbaarder worden. Door deze wendbaarheid ben je feitelijk altijd succesvol en in balans. Ik wil managers inspireren om gepassioneerde leiders te worden.

Iedereen heeft in basis van nature dezelfde behoefte en vaardigheden. Het is de mate waarin daar uitdrukking aan wordt gegeven die ieder mens tot een uniek wezen maakt. De mens zijn individualiteit, maar ook de acceptatie van het feit dat ieder ander net zo uniek is én de omgang daarmee, blijft een levenslange uitdaging. Maak daarom impact om door middel van mijn coaching om je gevoel, je gedachtes en je acties in lijn te krijgen. Leiderschap past meer daar waar hoogwaardige professionals feedback willen over hun functioneren, geen instructies willen, maar samen willen reflecteren en bekijken wat wel of niet goed gaat. Management en leiderschap, beiden zijn is heel moeilijk. Mijn overtuiging is dat het vooral belangrijk is dat mensen doen wat ze willen en dit dan in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Ik maak ze bewust van hun talenten en samen ontwikkelen we dat potentieel optimaal. Sinds mijn 6e levensjaar heb ik meerdere gevechtskunsten beoefend en gecombineerd met mijn eigen levenservaring ben ik tot mijn missie gekomen: “managers inspireren om gepassioneerde leiders te worden”. Je kunt in mijn ogen namelijk alleen maar falen als je hardnekkig blijft vasthouden aan een bepaalde aanpak of werkwijze. Daarom is het mijn missie om leid(st)ers te creëren die wendbaar zijn en daardoor weerbaarder worden. Door deze wendbaarheid ben je feitelijk altijd succesvol en in balans. Als een persoon “in balans” is realiseer je dagelijks de impact en draag je dat ook uit. Dit wendbaar maken doe ik door de drijfveren inzichtelijk te maken en daarmee gericht aan de slag te gaan op basis van kernwaarden uit de gevechtskunst: Respect, Discipline, Vertrouwen, Weerbaarheid.

Visie

“Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen”
Peter F. Drucker (Amerikaans hoogleraar organisatieleer)

In de heersende tijdsgeest is er meer behoefte aan gepassioneerde leiders die op een inspirerende manier leidinggeven aan hun organisatie. Veel geboren leiders zijn op dit moment gevangen in hun gouden kooi als manager. Ik coach deze managers om die geboren leider te zijn zodat er gepassioneerde leiders ontstaan die de goede dingen doen en ook de dingen goed kunnen doen. Middels het inzichtelijk maken van je eigen drijfveren, het toepassen van normen en waarden vanuit de gevechtskunst laat ik je inzien wat voor jou “die goede dingen” zijn. Ik laat je ervaren wat balans is en wat dat voor jou betekent. Die balans is namelijk de voorwaarde om je als gepassioneerd leider te manifesteren. Ik coach op het inzetten van al deze verkregen inzichten en begeleid in de operationele vertaling ervan naar jouw organisatie en klanten.

Duurzame persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling bereiken wij door middel van:

  • Respect
  • Discipline
  • Vertrouwen
  • Weerbaarheid
Roland Griek - Senza coaching en Interim Management

Een leider die de goede dingen doet
met de vaardigheid om de dingen goed te doen.

Neem contact met ons op!